企業培訓行業市場調研 企業培訓行業發展前景分析

• 2022年11月23日 ChenGuanQiu來源：百度 588 33
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2020年，受疫情影響，企業培訓預算削減，以線下面授為主的培訓活動大面積收縮。企業在線培訓與學習的需求激增，培訓系統廠商迎來了一次大規模推廣的機會，潛在客群滲透率提升。

企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課，網絡遠程授課。

企業培訓行業市場調研 企業培訓行業發展前景分析

在企業數字化學習趨勢下，預計培訓解決方案及培訓內容產品的規模占比將逐漸提升。未來，科技將成為變革傳統企業培訓業務的關鍵，服務將成為實現廠商差異化競爭的基礎。

2020年，受疫情影響，企業培訓預算削減，以線下面授為主的培訓活動大面積收縮。企業在線培訓與學習的需求激增，培訓系統廠商迎來了一次大規模推廣的機會，潛在客群滲透率提升。后疫情時代，細分賽道頭部廠商顯現，伴隨著行動教育登陸A股，云學堂躋身獨角獸行列，行業成長邏輯逐漸清晰，資本開始加碼，融資規模創歷史新高。

根據國家統計局發布的《中國統計年鑒2021》，中國企業從業人員接近 8 億人。龐大的企業和從業人員數量支撐出企業培訓廣闊的市場。

從產業鏈上看，企業培訓行業的上游由師資、內容、技術三方面構成。

企業培訓講師有兩類，包括內部培訓講師，由企業內部挖掘與培養;以及外部職業培訓講師，屬于企業培訓業務外包。

在魚龍混雜，具備強IP、能落地與高轉化屬性的講師資源匱乏的行業特征下，講師經紀平臺應運而生，為個人自由講師提供人設包裝、商務對接和品牌運營等綜合服務，為培訓機構提供具備強IP、能落地與高轉化屬性的名師。

企業培訓內容方面，數字化內容漸成主流，精品化內容需要兼顧體系化與碎片化。如何在短時間內讓學習者消費優質內容，是當前迫切需要被解決的問題。

產品方面，以公開課和內訓課為主，通過輔助落地輕咨詢提升交付效果。

據中研產業研究院《2022-2027年企業培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》分析：

對于中小型企業而言，有限的培訓預算是影響其培訓需求與采購決策的主要因素，面對激烈的行業競爭，中小企業往往會優先將資金投入到直接產生經濟效益的領域，對培訓產品及服務的采購意愿整體較低。

對于部分培訓意識較強的中小企業而言，關鍵崗位的高價值員工會優先得到培訓，企業傾向于通過對中高層管理者、銷售人員和研發人員進行針對性開發，縮短從“企業人才培養”到“經濟效益提升”的轉化鏈條，基于此，體系完善且師資優良的培訓組織將迎來更多機會。

大環境在變，用戶需求在變，隨著資本的介入，企業培訓市場即將迎來新一輪的洗牌，大型培訓機構將綜合化發展，新興教育平臺蓬勃發展，專業培訓機構呈現差異化連鎖化經營，垂直培訓領域在朝社群化發展，小型培訓機構將面臨改革創新的藍海戰略。

隨著我國的企業在線培訓產業機構逐漸向第三產業-服務行業、高端技術行業發展轉型，企業人才與時俱進的趨勢必將刺激企業在線培訓市場的發展。

想要了解更多企業培訓行業的發展前景，請查閱《2022-2027年企業培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》。

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