我國的管理培訓行業具有“大行業、小公司”的特點,培訓機構眾多,但整體規模普遍較小,同質化競爭現象顯著,市場集中度較低,缺乏絕對的領導品牌。
伴隨移動互聯網的發展,對傳統行業的沖擊,傳統培訓機構的價值不斷遭受調整,線下高成本運營,流量越來越貴,不轉型則死,這已經成為整個傳統培訓行業正在面臨的陣痛。
大環境在變,用戶需求在變,隨著資本的介入,企業培訓市場即將迎來新一輪的洗牌,大型培訓機構將綜合化發展,新興教育平臺蓬勃發展,專業培訓機構呈現差異化連鎖化經營,垂直培訓領域在朝社群化發展,小型培訓機構將面臨改革創新的藍海戰略。
我國的管理培訓行業具有“大行業、小公司”的特點,培訓機構眾多,但整體規模普遍較小,同質化競爭現象顯著,市場集中度較低,缺乏絕對的領導品牌。從市場參與主體來看,我國管理培訓行業主要參與者:高等院校商學院、在華的跨國培訓機構、咨詢專注型公司和企業管理培訓公司。
據中研產業研究院報告《2022-2027年企業培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》分析
我國企業培訓行業市場規模集中度較高,目前主要的培訓方向是應崗培訓,占比總體市場規模的58.2%;其次是提高培訓,占比為23.7%;發展培訓、拓展培訓和人文培訓占比分別為5.4%、4.8%、2%。
從行業分布來看,建筑業、制造業和金融業的企業培訓市場規模占比超60%。其中,制造業企業從業人數最多,超過1億人,是我國企業從業人數最多的行業,而作為高盈利水平的金融行業,其人均外部培訓支出最高,行業內企業人均外部培訓支出超過1300元/人。
此外,批發和零售業,交通運輸、倉儲和郵政業緊跟其后,市場規模也在百億量級左右,其中,交通運輸和倉儲業中千人及以上大型企業數量占比超過25%。
從增速來看,信息傳輸、軟件和信息技術服務業,科學研究與技術服務業增長較快,其市場規模均已超過50億元,預計未來三年年復合增長率在20%左右。
2020年企業培訓市場規模達1644億,在企業數字化學習趨勢下,科技將成為變革傳統企業培訓業務的關鍵。近年來中國的企業培訓行業呈現出了高速增長的態勢,我國經濟的快速發展促進了企業發展,企業數量、規模都進入了快速增長階段,企業管理水平的高低決定了企業能否高效運作,人力資源體系將會成為企業維持競爭優勢的重要戰略資源。另一方面,隨著我國的產業機構逐漸向第三產業-服務行業、高端技術行業發展轉型,企業人才與時俱進的趨勢必將刺激培訓市場的發展。從長遠來看,企業對管理培訓需求會越來越旺盛,尤其是現階段我國各行業正在向高端化轉型,從而使得企業培訓行業在我國擁有廣闊的市場前景。預計2025年中國企業培訓市場規模將突破9000億元。
隨著行業的不斷發展,專業化程度將進一步提升,各主要參與者的核心競爭優勢也將更加明顯,在高度專業化分工的體系之下,行業有望通過構建開放的產業合作關系網絡,充分發揮各自的比較優勢,實現互利互惠的多贏局面。于培訓組織而言,其核心價值應定位于豐富且優質的資源供給,可通過“在線化”與“平臺化”來實現共創與共享,以來提升資源供給的質量與效率。于培訓系統而言,其核心價值應定位于高效且靈活的能力構建,天然具備平臺化運作的優勢,既可成為資源供給方的拓客渠道,也可將平臺內沉淀的大量數據資產,作為資源開發的重要依據,賦能客戶企業及廠商的生態合作方。
想要了解更多企業培訓行業的發展前景,請查閱《2022-2027年企業培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》。

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2022-2027年企業培訓產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告
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