企業培訓行業發展現狀及未來市場規模預測

• 2022年4月13日 ZhouXun來源：互聯網 682 40
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企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績

企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課，網絡遠程授課。

大環境在變，用戶需求在變，隨著資本的介入，企業培訓市場即將迎來新一輪的洗牌，大型培訓機構將綜合化發展，新興教育平臺蓬勃發展，專業培訓機構呈現差異化連鎖化經營，垂直培訓領域在朝社群化發展，小型培訓機構將面臨改革創新的藍海戰略。

根據中研普華產業研究院發布的《2021-2026年中國企業培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》顯示：

企業培訓行業發展現狀及未來市場規模預測

隨著行業的不斷發展，專業化程度將進一步提升，各主要參與者的核心競爭優勢也將更加明顯，在高度專業化分工的體系之下，行業有望通過構建開放的產業合作關系網絡，充分發揮各自的比較優勢，實現互利互惠的多贏局面。

于培訓組織而言，其核心價值應定位于豐富且優質的資源供給，可通過“在線化”與“平臺化”來實現共創與共享，以來提升資源供給的質量與效率。

于培訓系統而言，其核心價值應定位于高效且靈活的能力構建，天然具備平臺化運作的優勢，既可成為資源供給方的拓客渠道，也可將平臺內沉淀的大量數據資產，作為資源開發的重要依據，賦能客戶企業及廠商的生態合作方。

近年來中國的企業培訓行業呈現出了高速增長的態勢，我國經濟的快速發展促進了企業發展，企業數量、規模都進入了快速增長階段，企業管理水平的高低決定了企業能否高效運作，人力資源體系將會成為企業維持競爭優勢的重要戰略資源。另一方面，隨著我國的產業機構逐漸向第三產業-服務行業、高端技術行業發展轉型，企業人才與時俱進的趨勢必將刺激培訓市場的發展。

2020年受疫情影響，企業培訓預算削減，以線下面授為主的培訓活動大面積收縮，企業培訓組織收入規模回落至1617億元，同比下降10.9%，預計將于2021年恢復至疫情前的水平。2023年，預計行業規模將增長至2733億，同比增速約16.4%。

從長遠來看，企業對管理培訓需求會越來越旺盛，尤其是現階段我國各行業正在向高端化轉型，從而使得企業培訓行業在我國擁有廣闊的市場前景。預計2025年中國企業培訓市場規模將突破9000億元。

報告對企業培訓下游行業的發展進行了探討，是企業培訓及相關企業、投資部門、研究機構準確了解目前中國市場發展動態，把握企業培訓行業發展方向，為企業經營決策提供重要參考的依據。

了解更多行業詳情，可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2021-2026年中國企業培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》。

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  2021-2026年中國企業培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告

  企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的...

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