人力資源服務業高質量發展應是在新的發展環境中，人力資源服務的對象、服務效益、服務模式等全面升級的一種狀態。
人力資源服務業高質量發展應是在新的發展環境中，人力資源服務的對象、服務效益、服務模式等全面升級的一種狀態。
2020年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，截至2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業從業人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現就業、擇業和流動。這種良好的發展態勢，為人力資源服務業更好發展奠定了基礎?！笆奈濉睍r期，人力資源服務業也將面臨新的發展條件與機遇，要及時分析形勢，為下一步工作做好準備。
隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。
隨著國民經濟持續穩定增長，國內人力資源服務業發展潛力巨大。首先，國有企業是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統勞務派遣員工轉移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。第二，隨著民營企業規模的擴大，民企在人才的投資力度將持續加大，對人力資源管理高端業務方面的需求越來越大。
跨國企業全球戰略調整、合并整合、中國內地布局將進一步加快，該些企業將對中國人力資源管理高端業務方面帶來新的需求。另外，隨著企業管理水平不斷提高、專業化分工逐漸成為趨勢，對中高端人才訪尋業務、招聘流程外包服務和靈活用工業務的認同和需求會有極大提高。
據中研普華產業研究院的報告《2021-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究報告》分析
一、企業數量結構分析
截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構共計3.57萬家，比2017年增長5541家。其中，公共人力資源服務機構5180家，比2017年減少79家;經營性人力資源服務機構30523家，比上一年增加5620家。《人力資源市場暫行條例》鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，各地按照深入推進“放管服”改革的要求，進一步放寬設立人力資源服務機構的準入條件，大力發展人力資源服務業，推動經營性人力資源服務機構數量較快增長。
截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構39568家。截至2019年底，2019年全行業營業總收入19553億元，同比增長10.26%。
截至2020年底，全國共有各類人力資源服務機構4.58萬家，年營業收入首次突破2萬億元。
二、人員規模狀況分析
經對全國公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構進行統計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%;行業從業人員64.14萬人，同比增長9.89%。
截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構從業人員674836人，建立人力資源市場網站15020個。
2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業從業人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現就業、擇業和流動。
三、行業資產規模分析
人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。
近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。
人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。
人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2020年全行業總體資產規模約為2700億元。
四、行業市場規模分析
圖表：2016-2020年中國人力資源服務行業市場規模
數據來源：人社部，中研普華產業研究院
人才資源服務行業未來市場發展趨勢如何?想要了解更多行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究報告》。
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2021-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究報告
2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業從業人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現就業、擇業和流動。2018年《人力資源市場暫行...
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