隨著互聯網技術的廣泛應用,企業管理培訓可以借助智能化技術,從而使因材施教變成現實。例如自適應學習系統的數據多采集自學員操作系統時留下的痕跡,通過深入挖掘,數據被清理、篩選、整合、歸納,變成了預測和調整學習過程的依據。
隨著互聯網技術的廣泛應用,企業管理培訓可以借助智能化技術,從而使因材施教變成現實。例如自適應學習系統的數據多采集自學員操作系統時留下的痕跡,通過深入挖掘,數據被清理、篩選、整合、歸納,變成了預測和調整學習過程的依據。
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高,從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績,推動組織和個人的不斷進步,實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一,市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課,網絡遠程授課。
我國每年新登記的企業數量近年來保持穩定增長態勢,2020年新登記企業數量超過800萬戶。而其中絕大多數的互聯網小微企業本身組織架構就不復雜,一些公司的培訓體系比較簡單且不完善,培訓制度更是不健全,甚至缺少培訓 制度。而缺少培訓制度的文件約束,互聯網小微企業的員工培訓工作開展起來就會較為混亂、培訓流程不夠科學、培訓人員的分工不明確。
隨著廣大企業的培訓意識提高、培訓消費能力的增強以及競爭的不斷加劇,且新經濟、新業務、新模式不斷沖擊著傳統管理科學理論,或持續激發國內企業對管理培訓的需求。
據中研產業研究院公布《2021-2026年中國企業培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》顯示
根據相關測算,國內廣義上的企業管理培訓行業市場規模突破4000億元,而負責企業培訓的主體一般包括國內高校以及相關民辦培訓機構。高校的企業培訓項目主要指國內高等學院開設的MBA或EMBA項目。
而民辦機構運營主體包括跨國培訓公司在華機構、咨詢專注型公司和企業管理培訓公司。通常情況下,高校培訓側重前沿理論知識傳授,而社會培訓更加側重于實務管理技能的培養。從培訓效果上看,管理培訓公司的課程更容易落地實操,目前已擁有諸多成功案例,或更適合中小企業家提高自身管理能力。
目前國內企業管理培訓下游需求當中最主要的市場來自商貿流通和傳統制造業,二者占到國內企業管理培訓市場的65%以上,另外占中國企業數量99.8%的中小企業占整個企業管理培訓市場需求總量的96.1%,為市場的需求主體。但是由于企業培訓市場需求巨大,下游需求對象標準不一且行業進入無需大量資金的支持,準入門檻較低導致市場較為分散。
近年來中國的企業培訓行業呈現出了高速增長的態勢,我國經濟的快速發展促進了企業發展,企業數量、規模都進入了快速增長階段,企業管理水平的高低決定了企業能否高效運作,人力資源體系將會成為企業維持競爭優勢的重要戰略資源。另一方面,隨著我國的產業機構逐漸向第三產業-服務行業、高端技術行業發展轉型,企業人才與時俱進的趨勢必將刺激培訓市場的發展。
從長遠來看,企業對管理培訓需求會越來越旺盛,尤其是現階段我國各行業正在向高端化轉型,從而使得企業培訓行業在我國擁有廣闊的市場前景。預計2025年中國企業培訓市場規模將突破9000億元。
隨著行業的不斷發展,專業化程度將進一步提升,各主要參與者的核心競爭優勢也將更加明顯,在高度專業化分工的體系之下,行業有望通過構建開放的產業合作關系網絡,充分發揮各自的比較優勢,實現互利互惠的多贏局面。于培訓組織而言,其核心價值應定位于豐富且優質的資源供給,可通過“在線化”與“平臺化”來實現共創與共享,以來提升資源供給的質量與效率。于培訓系統而言,其核心價值應定位于高效且靈活的能力構建,天然具備平臺化運作的優勢,既可成為資源供給方的拓客渠道,也可將平臺內沉淀的大量數據資產,作為資源開發的重要依據,賦能客戶企業及廠商的生態合作方。
企業培訓行業研究報告旨在從國家經濟和產業發展的戰略入手,分析企業培訓未來的政策走向和監管體制的發展趨勢,挖掘企業培訓行業的市場潛力,基于重點細分市場領域的深度研究,提供對產業規模、產業結構、區域結構、市場競爭、產業盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪,清晰發展方向。
未來行業市場投資前景如何?想要了解更多行業詳情分析,可以點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國企業培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》。報告對行業相關各種因素進行具體調查、研究、分析,洞察行業今后的發展方向、行業競爭格局的演變趨勢以及技術標準、市場規模、潛在問題與行業發展的癥結所在,評估行業投資價值、效果效益程度,提出建設性意見建議,為行業投資決策者和企業經營者提供參考依據。

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2021-2026年中國企業培訓行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的...
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