2022全國人力資源行業現狀及未來發展趨勢

• 2022年9月1日 HuangJiang來源：新浪 1301 85
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截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構5.91萬家，從業人員103.15萬人，年營業收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務業保持良好發展態勢。

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

2022全國人力資源行業現狀及未來發展趨勢

隨著國民經濟持續穩定增長，國內人力資源服務業發展潛力巨大。首先，國有企業是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統勞務派遣員工轉移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。

截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構5.91萬家，從業人員103.15萬人，年營業收入2.46萬億元，比2020年分別增長29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務業保持良好發展態勢。

根據中研普華研究院《2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告》顯示：

地方上，近日，重慶市人力社保局聯合12部門出臺了《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的實施意見》(下稱《意見》)。明確發展目標，加快推動“千億躍升”行動，到2025年行業營收將達1500億元。

《意見》明確，到2023年，重慶全市人力資源服務行業營收達1000億元;到2025年，行業營收達1500億元，人力資源服務機構總數達到3500家，年營業收入超過1億元的人力資源服務機構達到100家以上，培育1至2家人力資源服務上市企業、5家在全國具有示范引領作用的龍頭企業，建成“1+10+N”國家級、市級、區縣級三級產業園矩陣發展體系，建設1至2家國家級人力資源市場、5家市級人力資源市場。

而北京市朝陽區2021年6月獲批國家級人力資源服務產業園區，2022年3月該產業園區被國家商務部、人社部認定為全國首批人力資源服務出口基地。截至目前，朝陽區經營性人力資源服務機構超過1400家，占北京市機構總數的60%，其中包括一大批國內外知名機構總部。

數據顯示，截至2021年底，重慶共有各類人力資源服務機構2846家，從業人員2.85萬人，行業營業總收入618.05億元，同比分別增長32.1%、11.3%、26.3%;2021年全年服務人員總數1255.9萬人次，同比增長45.2%，幫助勞動者實現就業、擇業和流動364.5萬人次，同比增長15.2%。

2021年全區人力資源服務機構營業收入超過900億元，占朝陽區商務服務業總收入的三成以上，在商務服務行業中位居首位，稅收達到45.5億元，服務各類人力資源2000余萬人次，人力資源服務出口貿易總額達到5.47億美元，服務用人單位12000余家次，服務人數76萬余人次。

為進一步推進朝陽區經營性人力資源服務機構規范經營、做大做強、做精做專，朝陽區制訂《北京市朝陽區人民政府關于朝陽區促進人力資源市場發展的意見》，措施共包括加強經營性機構的管理服務、支持經營性機構做大做強、提升人力資源服務水平、培育朝陽區人力資源服務品牌、引導經營性機構參與公共服務等五個方面。

《2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展咨詢報告》由中研普華研究院撰寫，本報告對該行業的供需狀況、發展現狀、行業發展變化等進行了分析，重點分析了行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、行業的發展建議、行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。報告還綜合了行業的整體發展動態，對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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