服務行業的藍海 2022中國人力資源行業市場現狀分析

• 2022年7月25日 HuangWenYu來源：中國新聞網 百度百科 858 53
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近日，人力資源社會保障部公布2021年度人力資源市場建設和人力資源服務業發展情況。數據顯示，人力資源服務業持續健康發展，在經濟社會發展大局中發揮了積極作用。人力資源是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，由戴維·尤里奇提出。它作為一

近日，人力資源社會保障部公布2021年度人力資源市場建設和人力資源服務業發展情況。數據顯示，人力資源服務業持續健康發展，在經濟社會發展大局中發揮了積極作用。

人力資源(Human Resources，簡稱HR)是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，由戴維·尤里奇提出。它作為一種特殊資源，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性、再生性六大特征。其亦指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等，多用于人事部門。

根據中研普華產業研究院發布的《2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》顯示：

現代人力資源管理的核心命題之一是解決人與組織的關系問題，這一命題自然地集中在人與組織的結合點崗位的管理上。以崗位分析為核心的崗位管理是現代企業人力資源管理的一項重要的基礎工作，反映一個企業管理的規范化水平。

我國人力資源行業發展現狀

數據顯示，截至2021年底，全國共有各類人力資源服務機構 5.91萬家，從業人員 103.15萬人，年營業收入 2.46萬億元，比2020年分別增長 29.08%、22.31%、20.89%，人力資源服務業保持良好發展態勢。

眾所周知，一個企業的成功或因為領導者多謀善斷，或技術高于對手，或市場拓展迅速，或因為服務優良…所有這些都和“人”休戚相關。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來，充足的人力資源有利于生產的發展，但其數量要與物質資料的生產相適應，若超過物質資料的生產，不僅消耗了大量新增的產品，且多余的人力也無法就業，對社會經濟的發展反而產生不利影響。經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高，隨著生產中廣泛應用現代科學技術，人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。

根據相關數據顯示，截至2020年年底，中國科技人力資源已超過1.1億人，達到11234.1萬人(不考慮出國留學未歸、“專升本”等因素)，繼續保持科技人力資源規模世界第一的地位。未來，中國科技人力資源將繼續保持總量增長態勢，結構不斷優化，質量進一步提高。

在早期的時候，科技人力資源主要是以專科層次為主，本科次之，研究生就更少了，然而在持續的發展當中，本科及以上的科技人力資源正在不斷的提升，整體的學歷結構已經形成了翻天覆地的變化。

IT產業在以知識為基礎的財富創造系統中，其所依賴的戰略資源重點已轉向人。IT產業的人力資源有其與其他產業明顯不同的特點：員工一般年齡較輕，受教育水平高，工作能力強，可以獲得的工作機會多;他需求層次比較高，對受尊重及自我實現等需要追求較多;他們很重視公司給自己創造的發展機會，重視公司對自己的培訓;喜歡從事富有創造性和挑戰性的工作;珍視自身獨立性，追求平等、自由，反感別人把思想和作法強加于己。

科技人力資源反映了一個國家或地區科技人力的儲備水平和供給能力，其規模和素質是衡量一個國家綜合國力和發展潛力的重要指標。我國科技人力資源日益豐富，將為建設世界科技強國、實現科技自立自強提供強大支撐。

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  2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告

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