人社部部長談2023畢業生就業 人力資源產業發展現狀及趨勢預測

• 郭夢 2023年1月10日 來源：互聯網 1492 99
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中央經濟工作會議提出，突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作。1月9日，人力資源社會保障部部長王曉萍表示，2022年我國就業局勢保持總體穩定。全國城鎮新增就業1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。重點群體就業基本穩定，高校畢業生就業水平總體穩定，脫貧人

人社部部長談2023畢業生就業

中央經濟工作會議提出，突出做好穩增長、穩就業、穩物價工作。1月9日，人力資源社會保障部部長王曉萍表示，2022年我國就業局勢保持總體穩定。全國城鎮新增就業1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。重點群體就業基本穩定，高校畢業生就業水平總體穩定，脫貧人口務工規模高于上年。

人力資源和社會保障部部長王曉萍接受總臺專訪時表示，“今年高校畢業生將達到1158萬人的歷史新高。我們將全力拓寬就業渠道，全力強化招聘服務。推出就業指導公開課，繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃，離校前向困難畢業生發放求職創業補貼，離校后對未就業畢業生開展結對幫扶。相信2023年就業機會更加充分，就業政策更加給力，就業服務更加貼心。”

就業是最基本的民生，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。2022年全國城鎮新增就業1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。

習近平總書記在黨的二十大報告指出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。不久前召開的中央經濟工作會議在部署2023年工作時強調，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。

就業是最大的民生，就業穩、人心暖。就業服務是提高供需對接效率、緩解結構性矛盾的重要方式。困難群體是就業的重點，更是就業的難點。

2023年，隨著疫情防控優化政策和穩經濟各項舉措進一步落實，我國經濟持續恢復，就業局勢將繼續保持總體穩定。但也要看到，就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾更加凸顯，穩就業仍面臨不少挑戰。

去年以來，人力資源社會保障部會同有關部門深入實施就業優先政策，保持就業局勢總體穩定。就業主要指標運行平穩，其中重點群體就業基本穩定，高校畢業生就業水平總體穩定，脫貧人口務工規模高于上年。

2023年全國高校畢業生規模預計達1158萬人，同比增加82萬人。受到全球新一輪產業革命和新冠疫情的疊加影響，高校畢業生就業形勢更加錯綜復雜，促進畢業生更高質量就業需要得到各方高度重視。

當前我國經濟恢復的基礎尚不牢固，市場需求有所減弱，促進就業任務更重。高校畢業生就業關系個人價值實現和眾多家庭福祉，也為經濟高質量發展提供了有力的人才支撐。

為此，人力資源社會保障部將把高校畢業生就業作為重中之重，落實落細就業優先政策，以離校前公共就業服務進校園、離校后就業服務攻堅為牽引，不斷加大政策支持、服務保障、平臺支撐，多渠道促進就業創業。

隨著疫情防控優化政策和穩經濟各項舉措進一步落實，我國經濟繼續恢復，就業局勢將繼續保持總體穩定。但也要看到，就業總量壓力依然存在，結構性就業矛盾更加凸顯，穩就業仍面臨不少挑戰。

下一步，人力資源社會保障部將以實施就業優先戰略為引領，以高質量充分就業為目標，穩存量、擴增量、提質量、兜底線，全力確保就業局勢總體穩定。

人力資源產業發展現狀及趨勢預測

隨著國民經濟持續穩定增長，國內人力資源服務業發展潛力巨大。首先，國有企業是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。

中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。

據中研普華產業院研究報告《2022-2027年人力資源產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》分析

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。

人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2021年全行業總體資產規模約為2800億元。

隨著人力資源服務產業園的影響力與日俱增，輻射范圍也越來越廣。繁榮背后亦有隱憂，從目前來看，我國人力資源服務業仍舊存在總體偏小偏弱、服務形態單一、同質化競爭嚴重等問題，人力資源服務從業人員專業化和職業化水平亟待加強。越來越多的人力資源服務企業開始更側重客戶導向，注重開展細致的專業化分工，積極運用移動互聯網等新一代信息技術提供更個性化的服務。

人力資源服務行業市場規模分析

圖表：2019-2021年中國人力資源服務行業市場規模

數據來源：人社部，中研普華產業研究院

欲了解更多關于人力資源行業的市場數據及未來行業投資前景，可以點擊查看中研普華產業院研究報告《2022-2027年人力資源產業深度調研及未來發展現狀趨勢預測報告》。

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