2022年京東將招聘超兩萬名高校畢業生 京東工資情況如何？

• 2022年1月17日 GuoMeng來源：互聯網 858 53
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京東宣布，2022年將在全國范圍內招聘超兩萬名高校畢業生;其中，京東物流招聘超1萬名高校畢業生，以儲備、培養基層管理人才。京東方面表示，過去三年間，京東已累計開放崗位358個，提供近4萬個就業機會。有網友表示，大廠能學到很多東西;此前也有網友認為，大廠的分工

2022年京東將招聘超兩萬名高校畢業生

京東宣布，2022年將在全國范圍內招聘超兩萬名高校畢業生;其中，京東物流招聘超1萬名高校畢業生，以儲備、培養基層管理人才。京東方面表示，過去三年間，京東已累計開放崗位358個，提供近4萬個就業機會。有網友表示，大廠能學到很多東西;此前也有網友認為，大廠的分工更細，容易淪為“螺絲釘”。

京東工資情況如何？

2021年上半年，京東物流為參與倉儲、分揀、打包、運輸、配送及客服等運營員工的薪酬福利開支達到人民幣172億元。據此保守測算，京東物流人均月支出已達1.1萬元，而據央視報道，根據《2021年618快遞服務質量大數據報告》，中國超五成的快遞員月收入不超過5000元，月收入超過一萬元的僅占1.3%。

據最新招聘信息顯示，京東財務相關崗位現在在20000——25000元，如果按照16薪計算，那么京東財務崗位的年薪可達40萬。

最新的財報數據顯示，截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數約37萬人，較2020年第一季度末新增了將近11萬名員工，為物流一線員工的人均月支出近萬元。

今年一季度，京東集團實現凈收入2032億元，同比增長39%;凈服務收入增長至279億元，同比大增73%，其中物流及其他服務收入同比增長超過109%。歸屬于普通股股東的凈利潤為36億元，同比增加227.3%。

據中研普華研究報告《2021-2026年中國人才招聘行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》分析

中國的消費市場潛力大，韌性足，中國的商品類消費將成為全球第一大市場，未來的中國不僅是“世界工廠”更是“世界市場”，中國也一定會誕生讓全球矚目的供應鏈企業，幫助更多的全球品牌融入中國市場，也讓中國品牌能夠具備更強的全球競爭力。

國家發展靠人才，民族振興靠人才。2021年9月，中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記發表重要講話，全面擘畫了新時代人才工作藍圖，明確提出要“深入實施新時代人才強國戰略”。

近日，隨著拉勾招聘《2021年互聯網人才招聘白皮書》的發布，互聯網人的“難”又有了更多數據面的呈現。從“供求兩旺”到“供求兩難”，求職者與用人單位間的“雙向歧視”正折射出互聯網招聘亟待解決的新難題。伴隨著行業背景的變化，企業的人才戰略也在發生變化。拉勾招聘數據顯示，3年以上人才招聘需求占比連續3年提升，技術崗位3年以上需求占比超75%，企業“招好人”的需求早已大于“招到人”。5年以上技術崗位招聘的平均關閉時長超過1.5個月，企業對高級人才求職決策比以往更慎重。

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