2023年中國管理咨詢行業市場前瞻分析

• 陳澤芳 2023年3月29日 來源：互聯網 220 6
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經過30年的發展，管理咨詢市場增長迅猛，我國管理咨詢機構實現了較快發展，業務規模和從業人員數量明顯提升。但與國外咨詢企業相比之下，中國管理咨詢企業遜色不少。很多中國管理咨詢企業還是以小作坊形式存在，類似于傳統觀念中的 “夫妻老婆店”其企業組織架構簡單，

縱觀中國管理咨詢行業，我們會發現嚴重缺乏權威性行業管理組織，同時，有效的行業規范也沒有跟上。當前，對從業資格的審核、道德規范、市場運作規則等問題僅僅依循一些散在的、局部的部門規章和地方性法規，卻找不到一部完整的管理咨詢業法規。整個行業幾乎處于自發、無序的狀態下。當前，一些企業管理咨詢公司由于師資缺乏，多數時間在做培訓或咨詢外包的工作，由于共性的理論很難解決企業個性的問題，致使許多企業人培訓時激情澎湃，回來無所適從。

咨詢行業是一個能夠創造價值的行業。它的價值在于指導，而這些指導的建議來自于你之前所經歷的或者你之前所研究的，經實踐證明是可行的;如果對方接受了你的咨詢，他會在制定目標的時候更清晰，執行計劃的時候更順暢，驗證的效果的時候更明確，走的彎路會少，成功的幾率更大，這就是價值所在。

2023年中國管理咨詢行業市場前瞻分析

在業務領域上，國內咨詢公司服務領域既涵蓋傳統制造業又緊跟國家戰略布局需求，努力開拓新領域。其中，傳統咨詢領域包括戰略與規劃、人力資源和品牌與營銷等領域;新興領域如大數據與企業云、知識產權評估和政府咨詢和節能環保等領域。咨詢業務呈現多而小的趨勢。

經過30年的發展，管理咨詢市場增長迅猛，我國管理咨詢機構實現了較快發展，業務規模和從業人員數量明顯提升。但與國外咨詢企業相比之下，中國管理咨詢企業遜色不少。很多中國管理咨詢企業還是以小作坊形式存在，類似于傳統觀念中的 “夫妻老婆店”其企業組織架構簡單，分工含糊，少數的幾個人便可以打著專業管理咨詢機構的旗號進行運作。

隨著經濟體制的轉型，企業的運營體制和管理模式都相應地發生了巨大的變化。在這種變革的條件下，如何使企業走向成功成為企業面對的最大問題。由于企業自身資源的限制，很多企業無法面對巨變的環境做出相應的對策。特別是中國市場由計劃經濟向市場經濟的轉型過程中，促使許多企業在迅速膨脹過后帶來的各項管理漏洞與瓶頸以及諸多發展的問題，因此，企業的需求促使企業管理咨詢行業應運而生，并且在不斷的蓬勃發展。

據中研普華產業研究院出版的《2022-2027年中國管理咨詢行業市場前瞻與投資風險預測報告》統計分析顯示：

我國的管理咨詢行業的發展前景是非常良好的。隨著我國社會經濟的不斷發展，我國的市場正在逐漸成熟，各種大中型企業也在逐漸完善，關于企業發展的管理理念也在不斷上升。因此，管理咨詢行業有著非常廣闊的發展前景，在中國市場中有著相當不錯的發展潛力，只要解決在行業發展中的各種問題，就能有效地推動著整個行業的穩步發展。

隨著中國經濟的發展和企業管理水平的提升和觀念的轉變，國內企業對管理咨詢的需求越來越旺盛，因而管理咨詢行業前景廣闊。雖然國內的許多咨詢公司營業收入很低，規模比較小，但這些企業發展迅速，發展潛力大，伴隨這些企業的成長以及不斷產生的新公司，未來我國管理咨詢行業的市場規模將進一步增大 。

2022年中國管理咨詢企業數量約4.35萬家，市場規模2648.1億元。管理咨詢行業的上游可以分為數據提供者和方案提供者兩個層次。前者提供初級數據資源供咨詢公司分析、加工，形成相對完善的咨詢建議;后者是高級的供應者，直接提供智力資源，提出建議方案或最終報告。管理咨詢行業下游主要集中在制造業、服務業、政府及事業單位等。

目前，中國管理咨詢行業的競爭者大致可分為三個梯隊。第一梯隊是以麥肯錫為典型代表的跨國咨詢公司，如麥肯錫、波士頓(Boston)、貝恩(Bain)、羅蘭貝格(RolandBerger)等;第二梯隊是有一定實力的本土大型綜合類咨詢公司，如和君咨詢、北大縱橫、正略鈞策、中大咨詢等;剩余的則歸屬于第三梯隊，稍顯魚龍混雜，既有一些在特定專業有所造詣的咨詢公司(如專注于人力資源的佐佑、結合財務管理系統的用友咨詢等)，也有雜牌咨詢公司。

未來行業市場發展趨勢如何?想要了解更多行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國管理咨詢行業市場前瞻與投資風險預測報告》。由中研普華研究院撰寫，本報告對我國管理咨詢行業的供需狀況、管理咨詢發展現狀、管理咨詢子行業發展變化等進行了分析，重點分析了管理咨詢行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、管理咨詢行業的發展建議、管理咨詢行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。管理咨詢報告還綜合了行業的整體發展動態，對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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