社保將迎6項新調整 2021年養老金漲幅是多少？

• 2021年3月28日 ZhouXun來源：中國青年網綜合 562 31
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近日，國務院印發《關于落實〈政府工作報告〉重點工作分工的意見》，明確分工責任及完成時限。其中，在社保方面，有一些重大的政策調整和變化，相關政策出臺時間表也明確了。今年退休人員的養老金繼續上漲，這將是養老金連續17年上漲。

社保將迎6項新調整

近日，國務院印發《關于落實〈政府工作報告〉重點工作分工的意見》，明確分工責任及完成時限。其中，在社保方面，有一些重大的政策調整和變化，相關政策出臺時間表也明確了。今年退休人員的養老金繼續上漲，這將是養老金連續17年上漲。從2018年到2020年，養老金已經連續3年均上漲5%，2021年養老金漲幅是多少，屆時將會揭曉。

數據顯示，截至2020年末，我國社保卡持卡人數已達到13.35億人，覆蓋95%人口和所有地市。全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別增長至9.99億人、2.17億人、2.68億人。這張全球最大社會保障網還在不斷織密，未來將“兜”住和保障每一個人。

隨著我國信息化技術的發展，社保系統也獲得了升級改造。社保信息化發展從金保工程一期建設至今，經歷了起步發展、全面推進、創新轉型的發展階段，在基礎設施、業務應用、數據資源、公共服務、安全保障能力建設等方面取得了重要突破。

社會保障管理的信息化，充分利用大量的信息和現代技術，打破了傳統社會保障管理機構的信息運行模式(自上而下金字塔式的管理結構，高層機構掌握大量信息，下層管理機構信息有限)，通過現代化計算機技術建立一種新型的信息傳送模式，從而形成了一種完全開放的矩陣式運行機制，上下層之間在社會保障信息獲得的數量和時差上的差異大大縮小，上下層信息傳遞或反饋暢通無阻。這不僅增加了社會保障運行的透明度，還可以增強公民對社會保障管理機構乃至政府的信任度和滿意度。

社會保障管理的信息化可以在一定程度上打破地區之間、上下之間、部門之間的限制，促使社會保障管理機構及其職能的重新整合，從而使社會保障管理機構的運作程序和辦事流程更趨于簡單明了和暢通。這些都可以提高社會保障管理機構的運作效率，并且，社會保障管理的信息化可以使社保信息化的設置由繁到簡，使機構的工作人員數量由多到少，使管理運作的中間環節大大壓縮。這些可以促使人力、財力、物力的合理使用和配置，從而節約社會保障管理的人力、物力和財力，降低管理成本。

業務促進信息化發展，IT基礎設施也必須能支撐業務的變化，人社信息化發展正在由傳統IT走向基于云計算的新IT。傳統情況下的信息化往往都是按照區域、業務來進行分類建設的，底層基礎設施往往會采用一些專有硬件，如小型機、高端存儲設備等，上面所運行的各種新業務開發必須需要明確的立項，且需與這些專有IT基礎設施進行匹配，導致新業務上線速度比較緩慢。

截至2020年底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底增加3128萬人、1147萬人、1291萬人。2020年三項社會保險基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，年底累計結余6.13萬億元，基金運行總體平穩。

社保信息化行業研究報告在總結中國行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對社保信息化行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。欲了解更多關于社保信息化行業具體詳情，可點擊查看中研普華研究報告《2021-2026年中國社保信息化行業發展前景及投資風險預測分析報告》。

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