建筑勞務在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。
建筑勞務在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系，故該承包合同屬于內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。
據中研研究院《2020-2025年建筑勞務行業市場深度分析及發展策略研究報告》
2020建筑勞務企業競爭格及投資風險
一個國家的國民經濟發展水平和以提供勞務為主要特征的第三產業的發展水平之間，存在著相互促進、相互制約的關系。隨著社會生產力和科學技術的發展，第三產業特別是其中的第三個層次(即為提高科學文化水平和居民素質服務的部門)，在國民經濟中的地位顯得越來越重要。
北京統計局發布2019年北京農民工市民化監測調查數據，新生代農民工已經成為農民工中的主力，占比達到50.6%。新生代農民工月均收入高于老一代，為5850元，比老一代高896元。其中，近6成月均收入在5000元及以上，比老一代高16.1個百分點;近3成月均收入為4000-5000元，比老一代高6.6個百分點。這里新生代農民工指的是：在1980年及之后出生的，進城從事非農業生產6個月及以上的，常住地在城市，戶籍地在鄉村的勞動力，是新時代的產業工人。據悉，新生代農民工是2010年1月31日，國務院發布的2010年中央一號文件《關于加大統籌城鄉發展力度 進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》中，首次使用了"新生代農民工"的提法，并要求采取有針對性的措施，著力解決新生代農民工建筑勞務問題，讓新生代農民工市民化。
2018年，農民工總量為28836萬人，比2017年增加184萬人，增長0.6%，從事建筑業的農民工比重為18.6%，約5363萬人。
農民工增量比2017年減少297萬人，總量增速明顯比2017年回落1.1個百分點。從輸出地看，西部地區輸出農民工人數增加最多，東部地區輸出農民工略有減少。從輸入地看，在東部、東北地區就業的農民工減少，在中西部地區就業的農民工繼續增加。
圖表：2014-2018年我國農民工供給(萬人)
資料來源：國家統計局
圖表：2018年外出農民工及及構成
資料來源：國家統計局
2018年，隨著第三產業的快速發展，從事第三產業的農民工比重為50.5%，比2017年提高2.5個百分點。從事建筑業的農民工比重為18.6%，比2017年下降0.3個百分點。
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2020-2025年城市綠化行業市場深度分析及發展策略研究報告
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